Schlagwort: Extraversion

🐚 Gesellig auf meine Art: Warum Introversion nichts mit Unnahbarkeit zu tun hat.

Introvertierte wirken unsozial, weil sie gern Zeit allein verbringen, anstatt unter Leute zu gehen.

~ 92 Eigenschaften von Introvertierten, introvertiert.org, https://www.introvertiert.org/92-eigenschaften-von-introvertierten

Ich habe nie das Feedback bekommen, dass ich unsozial sei oder wirke. Im Gegenteil.

Grundsätzlich bin ich ein geselliger Mensch. Das habe ich bereits in der Kindheit verinnerlicht, weil meine Eltern und meine Umwelt mir signalisiert haben, dass meine introvertierten Eigenschaften falsch sind (das Wort „introvertiert“ ist dabei damals nie gefallen). Ich wurde für extravertiertes Verhalten gelobt. Dadurch war ich unter Leuten, mehr als mir gut tat.

Heute achte ich darauf, dass die sogenannte Me-Time mit der geselligen Zeit für mich ausgeglichen ist.

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🐚 distanziert 🐚

Introvertierte wirken distanziert, weil sie wenig von sich preisgeben und gern Zeit allein verbringen.

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Bis 2019 war mir meine Introvertiertheit nicht bewusst. Ich sah die damit verbundenen Eigenschaften negativ, sodass ich mich extravertiert verhielt. Trotzdem konnte ich nur wenig von mir preisgeben und spürte die dadurch entstehende Distanz. Seitdem ich mir meiner Introversion bewusst bin und sie auslebe, hat sich das gewandelt und ich bin nun freigiebiger. Dennoch merke ich, dass ich weiterhin distanziert wirke, vermutlich, weil ich mich mit so etwas wie einer Firewall schütze.

Zeit mit mir allein habe ich schon immer gern verbracht und ich fühle mich im Gleichgewicht zwischen Alleinsein und unter Menschen sein.

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🐚 Bescheidenheit

Introvertierte sind bescheiden. Sie stehen nicht gern im Mittelpunkt und neigen somit auch nicht zu Übertreibungen.

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Es stimmt, dass ich nicht gerne im Mittelpunkt stehe. Zu der Zeit, als meine Introversion noch keinen Namen hatte und ich introvertiertes Verhalten ablehnte, überspielte ich Situationen, in denen ich in den Mittelpunkt gerückt wurde, indem ich ein selbstsicheres Auftreten vortäuschte. Heute lehne ich jegliche Anforderung ab, bei der ich im Mittelpunkt stehen müsste. Wenn es jedoch plötzlich und unerwartet geschieht, kann ich es.

Grundsätzlich nehme ich mich auch als bescheiden wahr. Mit zunehmendem Alter erkenne ich jedoch Situationen, in denen falsche Bescheidenheit unangebracht ist.

Da ich großes Drama liebe, neige ich dagegen zu Übertreibungen.

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🐚 Passivität

Introvertierte wirken passiv, weil sie etwas langsamer sind und vor allem wenig und erst spät reden.

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Während die anderen Besprechungsteilnehmer bereits den nächsten Tagesordnungspunkt behandelten, hob ich die Hand und sagte: „Ich muss noch einmal auf den vorhergehenden Tagesordnungspunkt zurückkommen.“ Dann stellte ich eine Frage oder entwickelte eine These, über die anschließend eine halbe Stunde lang diskutiert wurde. Beim ersten Mal rollten die Extravertierten noch mit den Augen, doch ab dem zweiten Mal wussten sie, dass meine späte Intervention die Diskussion bereichern würde. Oft gelang es mir auch, weitschweifige Diskussionen in wenigen Worten treffend zusammenzufassen.

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🐚 Führen

Introvertierte sind gute Führungskräfte. Sie können Teams von proaktiven Mitarbeitern besser führen als Extrovertierte.

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Die Betonung liegt auf „proaktiv”. Passive Mitarbeiter trieben mich zur Verzweiflung. Meiner Erfahrung und Beobachtung nach gibt es nur Teams, die sich aus proaktiven und passiven Mitarbeitern zusammensetzen. Bei der Auswahl der Führungskräfte und Teams waren diese Persönlichkeitsdimensionen jedoch kein Kriterium.

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